A presença de notebooks com inteligência artificial tornou-se um elemento crucial na decisão de jovens profissionais da Geração Z ao considerar ofertas de emprego. Um levantamento recente da Asus Business com líderes de pequenas e médias empresas (PMEs) aponta que 81% desses gestores veem a adoção de tecnologias modernas como um fator crítico para a retenção de talentos jovens. !Pessoas trabalhando em notebooks em um ambiente de escritório moderno A Percepção da Geração Z Para a Geração Z, que cresceu imersa em ambientes digitais com smartphones e redes sociais, o notebook corporativo transcende a função de mera ferramenta de trabalho. Ele se transforma em um indicativo da cultura organizacional da empresa. A qualidade e a modernidade do dispositivo podem sinalizar o quanto a companhia valoriza a flexibilidade, a produtividade e a integração com as mais recentes inovações tecnológicas. Nesse contexto, a inteligência artificial não é vista como um recurso adicional, mas como um componente esperado da infraestrutura em ambientes de trabalho cada vez mais digitalizados. Impacto da IA nas Práticas de Negócio O estudo também revela que 82% dos líderes de PMEs antecipam que a IA irá catalisar uma transformação geracional nas práticas de negócio. Essa expectativa está intrinsecamente ligada à ascensão dos modelos de trabalho híbridos, onde a mobilidade, a autonomia e a colaboração remota se consolidam como pilares da rotina profissional. Ferramentas impulsionadas por IA são capazes de automatizar tarefas repetitivas e manuais, como a organização de reuniões, transcrições, traduções e processos administrativos. Isso permite que os profissionais dediquem mais tempo a atividades que exigem inovação, criatividade e pensamento estratégico, áreas que a Geração Z busca explorar desde o início de suas carreiras. Assim, o notebook com IA passa a integrar a proposta de valor oferecida ao candidato, influenciando sua percepção sobre a preparação da empresa para as novas dinâmicas de trabalho. Produtividade e Durabilidade dos Dispositivos Além do impacto na atração de talentos, o levantamento da Asus Business destaca a relevância da escolha do hardware para a eficiência operacional das empresas. Cerca de 25% das companhias enfrentam interrupções constantes devido a falhas em seus dispositivos. Adicionalmente, 22% dos líderes reportam incidentes frequentes de quedas ou manuseio intenso, e mais de 20% observam um desgaste acelerado dos equipamentos em condições reais de uso, como em cafés, coworkings, reuniões externas e viagens. Para 76% dos entrevistados, os dispositivos corporativos deveriam apresentar uma vida útil superior à dos aparelhos de uso pessoal. Henrique Costa, gerente de produtos Commercial da Asus Brasil, enfatiza que a tecnologia se tornou um pilar central na experiência do colaborador. Ele afirma que, ao fornecer ferramentas com IA integrada e durabilidade comprovada, as empresas não apenas otimizam custos operacionais com manutenção preventiva, mas também projetam uma imagem de ambiente focado na inovação e no bem-estar do profissional. A linha Asus ExpertBook P foi desenvolvida para atender a essas demandas, oferecendo notebooks projetados para o trabalho híbrido com IA integrada e a suíte Asus MyExpert, que inclui ferramentas de colaboração por IA, tradução automática, transcrição de reuniões e marcas d’água de segurança. Esses modelos também contam com chassi reforçado, teclados resistentes a derramamento de líquidos e diagnósticos inteligentes para manutenção preventiva, visando minimizar o tempo de inatividade e os custos associados a falhas. Em um mercado cada vez mais competitivo por jovens talentos, a pesquisa reforça que o notebook corporativo deixou de ser meramente um custo operacional. Ele agora é um componente estratégico que molda a imagem da empresa como empregadora e, para a Geração Z, funciona como um critério decisivo na aceitação de uma vaga. Empresas que negligenciam essa percepção podem enfrentar desafios significativos na atração e retenção dos profissionais mais jovens e inovadores.
